Naar inhoud

The Next Input is in bèta. Iets kapot of een idee? Meld het op het forum · Welkom!

Build Hour: valuemaxxing met GPT-5.6 Build Hour: Valuemaxxing with GPT-5.6

Titel en omschrijving vertaald uit het Engels met AI. Titel en omschrijving zoals de maker ze schreef.

OpenAI @openai
  • 24 jul. 2026
  • 0 reacties

Maak er iets van

Schrijf je eigen kijk op deze video of zet de discussie open op het forum. De video staat er al in.

Over deze video

Haal meer nuttig werk uit elke token met GPT‑5.6. In deze Build Hour leer je hoe je het juiste model kiest voor je workload en hoe je productie-agents migreert en daarbij snelheid, kosten en prestaties verbetert. Charlie Guo (DevEx), Bryant Chou (oprichter, Ploy) en Lorenzo Gentile (AI Engineer, Ploy) laten zien hoe je: • Kiest tussen GPT‑5.6 Sol, Terra en Luna op basis van intelligentie, latency en kosten • De verhouding tussen kosten en prestaties meet en optimaliseert bij echte workloads • Evals, agent harnesses, toolschema's en prompt caching aanpast bij het migreren van modellen • Productie-agents overzet naar GPT‑5.6, met een klantcase over hoe Ploy 2,2× snellere builds haalde tegen 27% lagere kosten • Deze lessen toepast, met live demo's en Q&A 👉 GPT-5.6 blog: https://openai.com/index//gpt-5-6 👉 Programmatische tool-calling: https://developers.openai.com/api/docs/guides/tools-programmatic-tool-calling 👉 Modellen vergelijken: https://developers.openai.com/api/docs/models/compare 👉 Een AI-agent in productie migreren: https://ploy.ai/blog/migrating-a-production-ai-agent-to-gpt-5-6 👉 Build Hour repo: https://github.com/openai/build-hours 00:00 Introductie 02:50 Tokenmaxxing vs. valuemaxxing 07:11 Valuemaxxing met Codex 15:16 Valuemaxxing van je harness 23:48 Klantcase: de migratie van Ploy naar GPT-5.6 39:57 Q&A 53:13 Bronnen en afsluiting

0 reacties

Nog geen reacties. Wees de eerste!

Log in om te reageren.

Inloggen of word lid
Reactie verwijderen?

De tekst verdwijnt. In de draad blijft staan dat hier een reactie is verwijderd, zodat antwoorden erop nog te volgen zijn.